İK Cafe – Sinem Işık – İK Blogger

Kimler Mentorluk desteği alabilir?İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen deneyimsiz kişiler İnsan kaynakları departmanında uzman olarak çalışan ancak mesleki bilgi konusunda desteğe ihtiyacı olanlarKişinin ihtiyacına veya önceliklerine göre belirlenen konular üzerinden mesleki bilgi aktarımı şeklinde gerçekleşen çalışmada aşağıdaki başlıklarda destek verilmektedir. Seans sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur. Çalışma online ortamda yürütülmektedir. Mentorlük desteği birebir Sinem Işık tarafından verilmektedir. Daha...

Kariyer hedeflerini belirlemek, iş yaşamında yaşadığın sorunlara çözüm bulmak,Kişisel farkındalığını arttırmak,ve doğru planlanmış bir strateji ile kariyerine yön vermek istiyorsan benimle iletişime geçebilirsin.Email gönderirken kısaca kendinden ve bu çalışmadan ne beklediğinden bahsedersen sevinirim.Email: sinem@ikcafe.net

Aşağıda bulunan insan kaynakları süreçleri konusunda danışmanlık desteği alabilirsiniz.-Tüm İnsan kaynakları süreçlerinde sistem kurma danışmanlığıTerfi ve işe alım süreçlerinde değerlendirme merkezi uygulamalarıİk politikalarının oluşturulması, süreçlerin tanımlanmasıİnsan kaynakları planlamaİş analizi, organizasyonel yapılanmaPersonel seçme ve yerleştirmeYetenek YönetimiÇalışan bağlılığıÜcretlendirme ve yan haklar, iş değerlemePerformans yönetimiİşveren Marka Yönetimiİletişim: sinem@ikcafe.net

Mülakatlarda kendini iyi ifade edemediğini düşünen, farkına varmadan işverende/ik' cıda olumsuz izlenim bırakan ve mülakat heyecanını yenmek için pratik yapmak isteyen kişiler ile yapılan bu çalışmada;Arayışta olduğunuz pozisyona özel olarak hazırlanacak, mülakatlarda sık karşılaşabileceğiniz sorulardan oluşan yetkinlik bazlı gerçek bir mülakat yapılır. Mülakat sonrasında, mülakatın nasıl geçtiği ile ilgili (Genel izlenim, sorulara verilen cevapların ikna ediciliği, kendinizi ifade...

Yöneticilik/Liderlik becerilerimi nasıl geliştirebilirim?Birçoğumuzun kariyer hedefinde kendi alanımızda başarılı bir yönetici olmak var. Pekii, iyi bir yönetici/lider olmak için sahip olmamız gereken özelliklerin farkında mıyız? İşimizi iyi yapmanın yanında bu özellikleri geliştirmek için bir çaba harcıyor muyuz? Bu yazımda başarılı bir yönetici olmak için hangi becerileri geliştirmemiz gerektiği konusuna değineceğiz.Sadece alanınızda deneyimli olmak iyi bir yönetici olmanızı sağlıyor mu?...

İş görüşmesinin bitiminde ‘’ Sormak istediğiniz bir soru var mı?’’ dendiğinde ‘’ Sorum yok, teşekkür ederim’’ diyerek asla geçiştirmeyin. Çünkü burada işe ne kadar ilgili, istekli ve işle ilgili ne kadar farkında olduğunuzu göstermek veya iş teklifini kabul etmeden önce bilmeniz gereken konular hakkında bilgi edinmek için harika bir fırsat var.İşveren sizi anlamaya çalışırken sizin de şirketi iyi analiz...

Hepimizin bildiği ama bazılarımızın kabullenmek istemediği zorlu bir süreçten geçiyoruz…Hangi sektörde ve ne büyüklükte olursa olsun tüm işletmelerin etkilendiği ve belki de önümüzdeki günlerde çok daha zorlu bir süreç içine girileceği ön görülüyor. Umarım kısa sürede teğet geçer diyelim…Hem üst yönetim hem de insan kaynakları çalışanları açısından kriz dönemlerini daha doğru yönetebilmek adına aşağıda bahsedeceğim tavsiyeleri sizler için derledim....

İnsan kaynakları çalışanlarının muhakkak izlemesi gereken bir film önerisinde bulunacağım.8 aday çok kritik bir rol için işe alım sürecine dahil oluyor. Son aşamada tek bir sınav ile nihai karar verilmek üzere tüm adaylar bir odaya toplanıyor. 80 dakika içerisinde tek bir soruya tek bir cevap vermeleri bekleniyor. İşin enteresan yanı sorunun kendisinin ne olduğunu da bulmak zorundalar.Filmi izlerken kişilerin...

•Google Sırları – Laszlo Bock - Google içerisindeki ik ve yönetim uygulamaları ile ilgili örnekler•Google Nasıl Yönetiliyor – Eric Schmidt - Aynı şekilde Google uygulamaları ile ilgili harika bir kitap.•Bir İnsan Kaynakları Masalı –Özden Aslan - Başlangıç pozisyonundaki ik' cılar için çok daha uygun.•Tam Üstüne Bastın –Hülya Mutlu - İş hayatında iletişim becerileri•Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100...

Çalışan bağlılığını arttırmak için; çoğu zaman binlerce/on binlerce lira harcamanız veya muhteşem yaratıcı projeler bulmanız gerekmez. Temelde insan kaynakları süreçleri tanımlı olmalı tabii. Üzerine inşa ederken insan odaklı olmak çok önemli. Günümüzde çalışanın bağlılığını sağlamak çok daha zor hale geldi. Uzaktan çalışma seçenekleri ile dünyanın herhangi bir yerindeki şirkete çalışanınızı kaptırabilirsiniz. Pandemiden önce de bu mümkündü ama şu...

YENİ MEZUNUM!! VEBALI DEĞİLİM!!!Beni tanıyanlar ve takip edenler bilir. Yeni mezunlara her fırsatta destek olmaya, deneyimlerimi paylaşmaya ve iş hayatına atılırken onlara naçizane yön göstermeye çalışıyorum. Yeni mezunlar için iş arama süreçlerinde bir yol haritası olması adına önerilerimi tek bir makale halinde paylaşmak istiyorum. Yeni mezunların iş arama sürecinde yaşadığı çileye hepimiz şahidiz. Her fırsatta ‘’ Deneyimsiz olduğumuz için bize...

Hayat hikâyemi mi yazsam, ön yazı mı?İş başvurularında iyi bir ön yazı nasıl olmalı diye sorular geliyor. Başlıktan da anlaşıldığı üzere hayat hikâyesi gibi paragraflarca olmaması gerektiği kesin. Beklendiği gibi klasik bir yaklaşımla copy-paste yapasınız diye örnek bir ön yazı paylaşmayacağım. Tahmin edersiniz ki insan kaynakları departmanlarının mail box’ ına her gün onlarca belki de yüzlerce cv geliyor. Sanmayın...